Garudaxpose.com | Probolinggo – Kinerja aparatur menjadi salah satu bagian penting dalam menentukan kualitas pelayanan pemerintahan kepada masyarakat. Hal itu turut menjadi perhatian Kelurahan Mangunharjo, Kecamatan Mayangan, Kota Probolinggo, dengan memberikan penghargaan kepada ASN yang dinilai mampu menunjukkan kinerja dan keteladanan dalam menjalankan tugas.
Apresiasi tersebut diberikan dalam kegiatan ASN Teladan Pekan Ini yang digelar di lingkungan Kelurahan Mangunharjo, Senin (21/9/2026) pagi.
Dua ASN yang mendapatkan penghargaan dalam kegiatan tersebut yakni Dwi Raras Shanti, S.E. dan Mira Rusita, S.H. Keduanya menerima reward sebagai bentuk penghargaan atas sikap kerja yang mencerminkan kedisiplinan, integritas, dedikasi serta komitmen terhadap pelayanan masyarakat.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Pemberian penghargaan tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya Kelurahan Mangunharjo membangun lingkungan kerja yang mampu mendorong setiap aparatur untuk memberikan kontribusi terbaik sesuai tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Lurah Mangunharjo Ikromi Wida Utama, S.STP., M.A.P., menyampaikan apresiasi atas kinerja yang telah ditunjukkan kedua ASN tersebut. Ia memberikan ucapan selamat sekaligus menyampaikan terima kasih atas dedikasi yang selama ini diberikan dalam mendukung pelaksanaan pelayanan di lingkungan kelurahan.
“Selamat kepada Dwi Raras Shanti dan Mira Rusita. Terima kasih atas dedikasi, integritas, kedisiplinan, serta semangat yang terus ditunjukkan dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Ikrom.
Menurutnya, penghargaan tersebut tidak hanya ditujukan sebagai bentuk pengakuan terhadap kinerja individu. Momentum itu juga diharapkan dapat menumbuhkan semangat bagi seluruh jajaran untuk terus memperbaiki kualitas pekerjaan dan pelayanan.
Ikrom menilai, lingkungan kerja yang sehat perlu dibangun melalui kebiasaan saling menghargai dan memberikan penghormatan terhadap setiap bentuk kontribusi positif yang dilakukan aparatur.
“Penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi. Yang lebih penting adalah bagaimana penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus memberikan kinerja terbaik dan menjadi teladan bagi rekan kerja maupun masyarakat,” jelasnya.
Ia mengatakan, keteladanan ASN tidak hanya dapat dilihat dari hasil pekerjaan, tetapi juga dari bagaimana seorang aparatur menjalankan tugas dengan disiplin, bertanggung jawab dan memiliki kepedulian terhadap kebutuhan masyarakat.
Dalam konteks pelayanan publik, kata Ikrom, aparatur menjadi bagian terdepan yang berinteraksi dengan masyarakat. Karena itu, sikap dan perilaku ASN turut menentukan pengalaman masyarakat ketika mendapatkan pelayanan pemerintahan.
“ASN BerAKHLAK harus kita jadikan pedoman dalam bekerja. Kita bekerja dengan integritas, melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati,” tegasnya.
Ia berharap semangat tersebut tidak berhenti pada penerima penghargaan saja. Seluruh ASN di lingkungan Kelurahan Mangunharjo diharapkan dapat mengambil nilai positif dari pemberian reward tersebut untuk meningkatkan kualitas pekerjaan masing-masing.
Menurut Ikrom, penghargaan kepada ASN teladan juga dapat menjadi pemantik munculnya semangat berprestasi di lingkungan kerja. Setiap aparatur diharapkan memiliki kesempatan yang sama untuk menunjukkan kinerja terbaik melalui pelaksanaan tugas yang konsisten.
“Jangan melihat besar atau kecilnya sebuah penghargaan. Yang terpenting adalah nilai motivasi yang ada di dalamnya. Apresiasi kecil memiliki motivasi yang besar,” ungkapnya.
Ia menambahkan, ketika aparatur merasa dihargai atas kerja kerasnya, semangat untuk mempertahankan bahkan meningkatkan kinerja dapat tumbuh lebih kuat.
Dengan demikian, budaya apresiasi di lingkungan pemerintahan tidak hanya memberikan manfaat bagi pegawai, tetapi juga dapat memberikan dampak terhadap kualitas pelayanan yang diterima masyarakat.
“Harapan kami, dengan adanya apresiasi ini, semangat seluruh ASN semakin meningkat sehingga pelayanan di Kelurahan Mangunharjo bisa semakin berkualitas,” lanjut Ikrom.
Pemberian reward tersebut juga menjadi pengingat bahwa kedisiplinan dan integritas merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari tugas aparatur pemerintahan.
Bagi masyarakat, kualitas pelayanan tidak hanya diukur dari cepat atau lambatnya proses administrasi, tetapi juga dari sikap aparatur dalam memberikan informasi, membantu kebutuhan warga dan menyelesaikan pelayanan sesuai ketentuan.
Karena itu, Kelurahan Mangunharjo terus mendorong agar nilai-nilai profesionalitas, tanggung jawab dan kepedulian menjadi bagian dari keseharian seluruh jajaran.
Dwi Raras Shanti dan Mira Rusita pun diharapkan mampu mempertahankan kinerja positif tersebut sekaligus menjadi inspirasi bagi ASN lainnya untuk terus meningkatkan kapasitas dan pengabdian.
Melalui apresiasi ASN teladan secara berkelanjutan, Kelurahan Mangunharjo ingin membangun suasana kerja yang produktif sekaligus mendorong pelayanan publik yang semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Upaya tersebut pada akhirnya diarahkan untuk memperkuat kepercayaan masyarakat melalui pelayanan yang dilakukan secara profesional, berintegritas dan mengedepankan kepentingan warga.
Semangat bekerja dengan integritas dan melayani dengan sepenuh hati pun diharapkan terus menjadi karakter seluruh aparatur Kelurahan Mangunharjo dalam menjalankan tugas pemerintahan dan pelayanan masyarakat. (Septyan)
