Garudaxpose.Com | Jakarta- Bupati Padang Lawas, Putra Mahkota Alam Hasibuan, SE, melakukan pemaparan (ekspose) mengenai pembangunan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Padang Lawas. Kegiatan berlangsung di Gedung 1 Lantai 2 Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, pada Kamis (16/04/2026).
Dalam kesempatan tersebut, Bupati didampingi langsung oleh Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM), Kholil Siregar, SE, serta jajaran dari BKPSDM Kabupaten Padang Lawas.
Ekspose ini dihadiri langsung oleh Wakil Kepala BKN Pusat, Suherman, S.Kom., M.Si., beserta tim, serta Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Dr. Janri H.U.P Simanungkalit, S.Si, M.Si. Turut hadir pula para pejabat eselon I dan II lingkup BKN, antara lain Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Deputi Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN, hingga Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Pada kesempatannya, Bupati Putra Mahkota Alam Hasibuan menyampaikan komitmen kuat Pemkab Padang Lawas untuk berkolaborasi dengan BKN. Salah satu langkah konkret yang diambil adalah penerapan sistem digital dalam manajemen kepegawaian.
Kami berkomitmen untuk merekrut pejabat struktural, khususnya Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, dengan menggunakan aplikasi SIMATA (Sistem Manajemen Talenta). Kami berharap kolaborasi ini dapat terus intensif guna menjawab berbagai tantangan pembangunan di Kabupaten Padang Lawas,” ujar Bupati.
Acara kemudian dilanjutkan dengan sesi teknis berupa simulasi penggunaan sistem manajemen talenta yang dipaparkan langsung oleh Kepala Bidang Mutasi dan Promosi BKN, Sarman Arif.
Wakil Kepala BKN Apresiasi Transformasi SDM Palas
Merespons paparan tersebut, Wakil Kepala BKN, Suherman, memberikan apresiasi tinggi terhadap langkah Pemkab Padang Lawas. Ia menekankan bahwa esensi utama dari manajemen talenta adalah pengembangan sumber daya manusia secara menyeluruh.
Keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh segelintir bintang, tetapi oleh kolaborasi solid seluruh anggota tim,” tegas Suherman.
Lebih jauh ia menjelaskan, manajemen talenta bertujuan menciptakan ekosistem di mana setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki jalur karier yang jelas dan dapat berkontribusi secara maksimal.
Ekspose ini bukan sekadar pelaporan, melainkan simbol perjalanan transformasi yang sedang bergulir menuju birokrasi yang lebih modern dan profesional,” tambahnya.
Kegiatan ini menjadi bukti nyata keseriusan Pemerintah Kabupaten Padang Lawas dalam membangun birokrasi yang profesional, transparan, dan berbasis teknologi informasi.
Arman Effendi
